Профессиональный подбор персонала

Изучение и проверка кандидатов при подборе персонала должны осуществляться на плановой основе, целенаправленно и комплексно, при строгом соблюдении принципов законности, конспиративности, и объективности.

Вся получаемая информация при подборе персонала анализируется, оценивается и учитывается. В процесс изучения и проверки своевременно вносятся необходимые коррективы. Методы изучения и проверки выбираются такие, которые бы позволяли в короткий срок и с наименьшими затратами получить максимальную информацию о кандидате.

При использовании разнообразных методов изучения и проверки кандидатов принимается во внимание, что в современных условиях существенную значимость приобретает не столько выяснение различных социологических параметров (возраст, образование и т. п.), сколько выявление мировоззренческих, морально-волевых и деловых качеств, индивидуально-психологических особенностей кандидата с точки зрения их возможного влияния на формирование и поведение личности в ходе предстоящей профессиональной деятельности.

При подборе персонала сотрудниками кадровых аппаратов и служб безопасности применяются следующие методы:

• биографический метод – углубленный социально-психологический анализ жизненного пути кандидата;
• анализ результатов деятельности кандидата;
• беседа с кандидатом;
• сбор и обобщение независимых характеристик;
• метод поручений аналитического характера;
• психологическое тестирование;
• специальная проверка.

С точки зрения экономической безопасности психологический профотбор преследует следующие цели:

• выявление судимостей;
• выявление преступных связей;
• выявление преступных склонностей;
• выявление общих наклонностей;
• выявление предрасположенностей к совершению дерзких и необдуманных поступков;
• установление фактов морально-психологической неустойчивости, ущербности, уязвимости, чувства неполноценности.

Опытные специалисты консалтингового агентства по безопасности бизнеса «Леопольд АГ» помогут создать в кадровом отделе Вашей компании эффективную систему подбора персонала , которая оградит ее от внешних и внутренних злоумышленных посягательств. 

Раздел сайта: Услуги консалтингового агентства / Услуги агентства для юридических лиц / Работа с персоналом